中環潔環境有限公司實施了SA8000標準，承諾遵守SA8000社會責任標準的要求，我們的社會責任政策如下：
1、社會責任方針：
遵守國家法律法規，積極履行社會責任，持續提供滿足或超越顧客要求與期望的產品及服務，為股東創造價值，為員工搭建職業發展和創造價值的平臺，與相關方共同成長，回報社會，將公司建成可持續規模化發展的企業。
2、我公司聲明：
a）遵守國家及其他適用法律法規和要求，遵守SA8000:2014標準的所有規定。尊重社會廣泛認同的道德追求和價值觀。
b）尊重員員工權，保護弱勢群體，反對歧視；保持良好勞資合作，尊重員工自由結社及集體談判權利；提供安全衛生的工作條件，保障員工安全和健康；合理安排科研經營計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假；提供合理的工資福利；營造保障企業可持續發展的良好內部環境。
c）禁止使用童工，尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動。
d）不接受任何使用童工或強迫勞動的客戶、供應商或分包商。通過我們和相關方的共同努力，不斷提升社會責任表現，以符合SA8000:2014標準要求。
e）反對腐敗賄賂，提倡并踐行公平競爭，尊重知識產權。
f）積極參與社會事務，熱心公益、扶貧救助，保護環境。讓社會了解企業，讓企業獲得尊重。
g）增強企業運營管理透明度，保持順暢的內外部溝通和對話，向員工、利益相關方和社會公開公司社會責任政策，定期評價公司的社會責任履行情況，并持續改進，努力向更高的社會責任目標邁進。
本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權益是一個負責任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關者的期望。
本公司承諾遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。
社會責任管理是本公司日常運作的一個有機組成部分，履行社會責任是公司提供良好產品滿足客戶需要的一個必要條件。公司任命高層經理負責社會責任管理，建立、實施和維持良好的社會責任管理體系 并將這一要求延伸到供應商和分包商。
公司聲明：
（1）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
（2）尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動。
（3）提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
（4）推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
（5）提供平等和公平的工作環境禁止任何形式的歧視行為
（6）尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
（7）合理安排生產計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。
（8）提供合理的工資福利，至少滿足員工的基本需要。
歡迎監督、投訴，電話：010-65591717
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