中環(huán)潔環(huán)境有限公司實施了SA8000標(biāo)準(zhǔn)，承諾遵守SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，我們的社會責(zé)任政策如下：
1、社會責(zé)任方針：
遵守國家法律法規(guī)，積極履行社會責(zé)任，持續(xù)提供滿足或超越顧客要求與期望的產(chǎn)品及服務(wù)，為股東創(chuàng)造價值，為員工搭建職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)造價值的平臺，與相關(guān)方共同成長，回報社會，將公司建成可持續(xù)規(guī)模化發(fā)展的企業(yè)。
2、我公司聲明：
a）遵守國家及其他適用法律法規(guī)和要求，遵守SA8000:2014標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定。尊重社會廣泛認(rèn)同的道德追求和價值觀。
b）尊重員員工權(quán)，保護弱勢群體，反對歧視；保持良好勞資合作，尊重員工自由結(jié)社及集體談判權(quán)利；提供安全衛(wèi)生的工作條件，保障員工安全和健康；合理安排科研經(jīng)營計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假；提供合理的工資福利；營造保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的良好內(nèi)部環(huán)境。
c）禁止使用童工，尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動。
d）不接受任何使用童工或強迫勞動的客戶、供應(yīng)商或分包商。通過我們和相關(guān)方的共同努力，不斷提升社會責(zé)任表現(xiàn)，以符合SA8000:2014標(biāo)準(zhǔn)要求。
e）反對腐敗賄賂，提倡并踐行公平競爭，尊重知識產(chǎn)權(quán)。
f）積極參與社會事務(wù)，熱心公益、扶貧救助，保護環(huán)境。讓社會了解企業(yè)，讓企業(yè)獲得尊重。
g）增強企業(yè)運營管理透明度，保持順暢的內(nèi)外部溝通和對話，向員工、利益相關(guān)方和社會公開公司社會責(zé)任政策，定期評價公司的社會責(zé)任履行情況，并持續(xù)改進，努力向更高的社會責(zé)任目標(biāo)邁進。
本公司及全體管理層認(rèn)識到遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護勞工權(quán)益是一個負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。
本公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。
社會責(zé)任管理是本公司日常運作的一個有機組成部分，履行社會責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個必要條件。公司任命高層經(jīng)理負(fù)責(zé)社會責(zé)任管理，建立、實施和維持良好的社會責(zé)任管理體系 并將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商。
公司聲明：
（1）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。
（2）尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動。
（3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
（4）推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
（5）提供平等和公平的工作環(huán)境禁止任何形式的歧視行為
（6）尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
（7）合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。
（8）提供合理的工資福利，至少滿足員工的基本需要。
歡迎監(jiān)督、投訴，電話：010-65591717
北京市東城區(qū)金寶街89號金寶大廈6層（總部） 
電話 ＋86-10-6559 1717
傳真 ＋86-10-6559 1717-111
